В ежовых рукавицах.

Доброго времени суток, дорогие читатели и гости информационного портала штата GW-Info. С вами Илья. Сегодня я пришёл к вам и крайне интересными новостями. Не так давно место премьер-министра штата занял молодой и активный участник по имени Tike Navarro. Этот общественный деятель буквально недавно внедрил новую “Систему наказаний ПО”.

Я решил незамедлительно взять у него интервью.

GW-Info: Здравствуйте, я сотрудник портала GW-Info, могу задать пару вопросов?

Tike: Здравствуйте, конечно.

GW-Info: Не так давно вы получили кресло Премьер- Министра, что скажете?

Tike: Да, все верно. Пару дней назад я занял эту должность после ухода Maximo_Pikkollini.

GW-Info: Я хотел бы подробнее расспросить о новой внедрённой вами системой наказания ПО.

Tike: Мы ввели данную систему из-за участившегося беспредела со стороны сотрудников ПО.

GW-Info: Угу, внимательно слушаю.

Tike: Ну тут слушать особо и нечего. Недобросовестные сотрудники нарушают, лидеры бездействуют, увольнять их не хотят…

Tike: Поэтому мы приняли более радикальные меры. Нарушают – будут лишены зарплаты…

GW-Info: Расскажите подробнее о самой системе, что она в себя включает?

Tike: При получении определенного количества жалоб, например 3, организация будет лишена зарплаты сроком на 3 дня.

Tike: Если же жалоба будет на лидера, то мы будем вынуждены лишить организацию зарплаты сроком на 7 дней.

GW-Info: Как вы думаете, подобные меры наказания помогут “приструнить” неадекватных сотрудников ПО?

Tike: Я считаю, что введённые нами меры должны отчистить ПО от некомпетентных сотрудников…

Tike: Если же жалобы будут продолжаться, а лидеры будут бездействовать, то дело перейдет в руки главного одобряльщика по лидеркам. У нас есть определенная договоренность.

GW-Info: Система полностью готова или же будет дополняться?

Tike: Система готова, но возможно мы будем изменять некоторые критерии и степень санкции.

GW-Info: На данный момент, вопросы закончились, спасибо за уделённое внимание.

Tike: И Вам спасибо, всего доброго!

Вот такие дела, я скажу вам, что система уже в действии, поэтому призываю всех лидеров организаций ПО тщательно следить за своими сотрудниками и уделять им больше времени. Ну а на сегодня всё, всем спасибо за внимание, с вами был Илья, до новых новостей.